㈜신세계(이하 ‘신세계’)는 본사, 사업장, 공급망 등 비즈니스 가치사슬 전반에서 발생가능한 산업재해를 예방하고 임직원의 안전과 건강을 보호하기 위해 안전보건경영 정책(이하 ‘본 정책’)을 제정한다. 본 정책을 통해 신세계는 고객과 임직원, 그리고 협력사 직원을 대상으로 모두가 즐겁게 쇼핑하고 안전하게 근무하는 공간 조성을 위해 안전/보건 관리체계를 견고히 하고 지속적인 예방활동과 환경개선을 실시한다.
본 정책의 적용 범위는 신세계의 국내외 모든 사업장으로 정한다. 또한, 고객, 협력사 등 신세계의 사업활동과 직·간접적으로 연관된 이해관계자를 대상으로 본 정책을 적용 및 이행할 것을 권장하며, 사업장 안전보건 환경 조성, 안전 인식 제고, 위험성 평가 등 신세계의 안전보건 경영 역량 강화를 위한 활동을 공동 추진한다.
신세계는 사업장이 위치한 국가의 안전보건 관련 법규를 철저히 준수하며, 해당 법규를 위반하지 않는 범위 내에서 본 정책에 따라 안전보건경영 활동을 이행한다. 안전보건 관련 법규와 본 정책 간 상충하는 부분이 생길 경우, 관련 법규를 우선하여 적용 및 판단하며, 신세계는 즉시 본 정책을 개정 및 고도화한다.
신세계는 안전/보건환경 경영체계 확립을 위하여 업무 진행 시 안전/보건 관련 사항을 최우선으로 고려하여 유해·위험요인을 제거한 후 업무를 진행한다.
신세계는 안전/보건 법규 준수 및 사내 안전규정을 수립하여 운영하며, 지속적인 안전/보건 개선활동을 실천한다.
신세계는 안전/보건 사고 예방을 위한 위험성 평가 및 점검활동을 진행하며, 실효성있는 교육훈련을 실시하여 위급사항에 대한 대응력을 강화한다.
신세계는 안전/보건 개선활동 및 대응력 향상을 위하여 필요한 자원을 적극 지원한다.
신세계는 안전/보건 방침 및 관련 정보를 공유하고 종사자 모두가 실천함으로써 안전/보건 경영에 대한 사회적 책임을 다한다.
신세계는 재해, 질병, 사고 등 안전보건 위험에 주요하게 노출된 이해관계자 대상을 식별하고, 이해관계자 별로 대응방안을 수립하여 관리한다.
1) 고 객
가) 신세계는 고객이 이용하는 모든 시설에 대해서 안전하게 이용할 수 있도록 관 계법령을 준수하여 관리한다.
나) 고객의 안전보건과 관련된 개선 및 요청사항이 있을 경우 필요한 검토 절차를 통해 적절한 조치가 이루어질 수 있도록 한다.
2) 임직원
가) 신세계는 모든 임직원에게 정기적으로 안전보건 교육을 실시하고 이를 통해 업무 과정에서의 안전보건을 최우선으로 고려하도록 하고, 비상상황 시 즉각 대응할 수 있는 역량을 강화한다.
나) 정기적인 위험성평가를 통해 근무 환경에서의 유해·위험 요인을 발굴하여 개 선하며, 위험요인을 인식하고 예방하는 역량을 가질 수 있는 필요한 조치를 제공한다.
다) 정기적인 산업안전보건위원회 및 종사자의 안전보건 의견 청취 활동을 통해 임직원의 안전보건 확보의무를 충실히 이행할 수 있도록 한다.
3) 협력사
가) 협력사 선정 시 안전보건 관리체계의 유무와 산업재해 예방을 위한 조치 능력 과 기술을 평가하는 기준과 절차를 마련하고, 그 기준과 절차에 따라 관리가 이루어지는지 정기적으로 확인할 수 있도록 한다.
나) 협력사 근로자가 참여하는 정기적인 안전보건협의체를 통해 종사자의 안전보 건 의견청취를 실시하고, 안전보건과 관련된 개선 및 요청사항이 있을 경우 필 요한 검토 절차를 통해 적절한 조치가 이루어질 수 있도록 한다.
신세계의 산업안전보건위원회를 안전보건 관련 최고 의사결정 기구로 지정한다. 위원회는 본 정책의 제·개정, 안전보건 위험 검토 및 대응 방안 수립 등 신세계의 안전보건 경영 이행과 관련된 주요 계획 및 활동, 위험요인을 총괄한다.
신세계는 본사 및 각 사업장에 안전보건 관리 조직을 설치하여, 안전보건 관련 실무를 수행하도록 지정한다. 해당 조직은 안전보건 위법사항 식별, 도급사 산업재해 예방, 안전보건 교육 및 훈련 등 사업장의 안전보건 관련 실무를 추진한다.
본 정책은 2024년 6월 14일 제정 시행한다.